৪৭তম অধ্যায়: নিরস্ত্রীকরণের নির্দেশ এসেছে

৪৭তম অধ্যায়: নিরস্ত্রীকরণের নির্দেশ এসেছে

গত বছরই প্রবীণ নেতার দ্বারা লক্ষাধিক সৈন্যের বিশাল নিরস্ত্রীকরণের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল, তবে সিদ্ধান্ত গ্রহণের পর বাস্তবে কাকে, কীভাবে, কতটা নিরস্ত্রীকরণ হবে, তার পরিধি ও যে সমস্ত স্বার্থ জড়িয়ে আছে, সেগুলো নিয়ে অনেক আলোচনা ও দরকষাকষি হয়েছে। যদিও মনোভাব স্পষ্ট ছিল, তবে চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের জন্য আরও অপেক্ষা করতে হয়েছিল।

এবারের নিরস্ত্রীকরণ কেবল সেনাবাহিনীকেই নয়, সেনাবাহিনীর শিল্প প্রতিষ্ঠানগুলোকেও অন্তর্ভুক্ত করেছে, এবং এই প্রতিষ্ঠানগুলোর সংস্কারকেই মূল লক্ষ্য হিসেবে নির্ধারণ করা হয়েছে। সেনাবাহিনীর প্রতিষ্ঠানগুলো এখন থেকে সত্যিকারের শিল্প প্রতিষ্ঠান হয়ে উঠবে, আর বিশাল কোনো মেরামত কারখানা, যা আগে একটি পূর্ণাঙ্গ সেনাদল ছিল, এখন আর তেমন থাকবে না।

চেন কং যখন সভাকক্ষে প্রবেশ করলেন, সেখানে এমন ভারী ও চাপা পরিবেশ ছিল যে শ্বাস নিতে কষ্ট হচ্ছিল। প্রত্যেকের মুখে ছিল গম্ভীর ছায়া।

দ্রুত চোখ বুলিয়ে দেখলেন, বাবার পাশে একটি ফাঁকা আসন রয়েছে। তিনি সেখানে গিয়ে বসে ছোট声ে জিজ্ঞেস করলেন, “বাবা, কী অবস্থা?”

“আমি নিশ্চিত নই,” চেন হংজুন মাথা নেড়ে একইভাবে জবাব দিলেন, “তবে মনে হচ্ছে, আগের গুঞ্জনের মতোই।”

চেন কং মাথা ঝাঁকালেন।

যদিও নিরস্ত্রীকরণের সিদ্ধান্তে সেনাবাহিনীর শিল্প প্রতিষ্ঠানগুলো কীভাবে পরিচালিত হবে, সে বিষয়ে এখনও চূড়ান্ত নির্দেশ আসেনি, কিন্তু নানা গুঞ্জন ও অপ্রকাশিত খবর ছড়িয়ে আছে। অনেক বিস্তারিত বিষয়ও মানুষের মুখে মুখে ঘুরছে—সেনাবাহিনী থেকে শিল্প প্রতিষ্ঠানে রূপান্তর, মধ্যস্তরের নেতৃত্বের স্থানান্তর, নিরস্ত্রীকরণের দিন থেকে প্রতিষ্ঠানগুলোর নিজস্ব আয়-ব্যয়ের দায়িত্ব, প্রতিষ্ঠানের নেতৃত্বকে প্রতিষ্ঠানটি লিজ বা ইজারা দেওয়ার অনুমতি ইত্যাদি।

তবে প্রায় সব সেনাবাহিনীর শিল্প প্রতিষ্ঠানেই এক ধরনের নিরাশার মেঘ ছড়িয়ে আছে। কারণ এই প্রতিষ্ঠানগুলো সেনাবাহিনীর বাজেট ও অর্ডারেই টিকে থাকতো; এখন যদি সম্পূর্ণভাবে নিজস্ব আয়-ব্যয় করতে হয়, তাহলে বন্ধ হয়ে যাওয়ার দিন গুনতে শুরু করেছে।

তৃতীয় অস্ত্র মেরামত কারখানার পরিবেশ এখনও কিছুটা স্থিতিশীল, তবে সত্যি বলতে গেলে, চেন কংয়ের আনা কার্বুরেটর প্রকল্প, ২১২ জিপ সংস্কার প্রকল্প এবং অফিস আসবাব প্রকল্প না থাকলে, এখন এই কারখানায় মানুষজনের মন কতটা অস্থির হতো, বলা কঠিন।

চেন কংয়ের পর আরও কয়েকজন কারখানার নেতৃত্ব হাজির হলেন। সবাই বুঝে গেছেন, এই সভা তাদের ওপর কতটা প্রভাব ফেলবে। মানুষ যত বেশি আসতে লাগল, পরিবেশ আরও বেশি ভারী হয়ে উঠল।

চেন হংজুনের চোখ ক্রমশ লাল হয়ে উঠল। নির্দেশ একবার আসলে, পূর্ব চীনা সামরিক অঞ্চলের তৃতীয় অস্ত্র মেরামত কারখানা আর সেনাদল, কোনো সামরিক ইউনিট থাকবে না—এটা হবে সেনাবাহিনীর একটি প্রতিষ্ঠান। এর মানে, একটি পূর্ণাঙ্গ সেনাদল বিলুপ্ত হচ্ছে, আর কখনও পৃথিবীতে ওই বাহিনী থাকবে না। এটা কোনো সেনাবাহিনীর জন্য, বিশেষ করে ঐতিহ্যবাহী বাহিনীর জন্য, সবচেয়ে কষ্টদায়ক মুহূর্ত। কিন্তু, এটাই তাদের শেষ সেনা নির্দেশ, যা মানতেই হবে।

যখন সব নেতৃত্ব হাজির হলো, লিউ চিয়ানজিন ধীরে উঠে দাঁড়ালেন, মুখে কিছুটা সাদা ছায়া, তবে দৃঢ়তা অটুট। “সাথীরা, কেন্দ্রের নির্দেশ অনুযায়ী আগামী মাসের প্রথম দিন থেকে পূর্ব চীনা সামরিক অঞ্চলের তৃতীয় অস্ত্র মেরামত কারখানা সেনাদল হিসেবে বিলুপ্ত হবে এবং এখন থেকে পূর্ব চীনা সামরিক অঞ্চলের লজিস্টিক বিভাগের অধীনে একটি প্রতিষ্ঠান হিসেবে পরিচালিত হবে। প্রতিষ্ঠানের নেতৃত্বে যারা আছেন, তারা সেনা ও কর্মকর্তার পরিচয় বজায় রাখবেন; মধ্য ও নিম্ন স্তরের নেতৃত্ব স্থানান্তরিত হবেন; সৈনিকরা চাকরি থেকে অব্যাহতি পাবেন। মূলত, সৈনিকদের প্রতিষ্ঠানেই চাকরি দেওয়া হবে; কেউ চাইলে নিজ এলাকায় ফিরতে পারবে, তাদের ইচ্ছাকে সম্মান জানাতে হবে...”

লিউ চিয়ানজিনের কণ্ঠ কিছুটা কাঁপছিল, কিন্তু কেউ কথা বলেনি। মন খারাপ হলেও, সবাই প্রস্তুত ছিলেন। কারণ আগের দিনগুলোতে এই খবর ছড়িয়ে পড়েছিল, সেগুলো আসলে ওপর থেকে ইচ্ছাকৃতভাবে জানানো হয়েছিল, যাতে মানসিকভাবে সবাই প্রস্তুত হতে পারেন। এতদিনের মানসিক চাপের পর, কষ্ট হলেও সবাই এই বাস্তবতা মেনে নিয়েছেন।

লিউ চিয়ানজিন কথা চালিয়ে গেলেন, “...এই নিরস্ত্রীকরণের প্রক্রিয়া শান্তিপূর্ণভাবে সম্পন্ন করার জন্য, আগামী মাসের প্রথম দিন থেকে সামরিক অঞ্চল প্রতিষ্ঠানটির ৫০ শতাংশ মানবসম্পদ ব্যয়ের দায়িত্ব নেবে, ছয় মাসের জন্য। এই সময়ে প্রতিষ্ঠানটির সব আয় নিজের উন্নয়ন ও পরিচালনার জন্য রাখা যাবে, ওপরের কর্তৃপক্ষকে জমা দিতে হবে না। ছয় মাস পর, লাভের ৫০ শতাংশ ওপরের কর্তৃপক্ষকে জমা দিতে হবে, বাকি অংশ প্রতিষ্ঠান নিজের জন্য রেখে দিতে পারবে...”

হঠাৎই, কাও জুন উঠে দাঁড়িয়ে টেবিল চাপড়াতে চাপড়াতে চিৎকার করলেন, “পঞ্চাশ শতাংশ? তাহলে কি শ্রমিকদের মাত্র অর্ধেক বেতন দেওয়া যাবে? ছয় মাস পর আমাদের নিজেদের হাতে ছেঁড়ে দেওয়া হবে?”

“কাও জুন, তোমার এত বাজে কথা কেন?” সারাক্ষণ চুপ থাকা, ক্রমাগত ধূমপান করা পেং গুয়াংমিং জোরে টেবিল চাপড়ালেন, মুখ বিকৃত করে গর্জে উঠলেন, “মনে রেখো, তুমি একজন সেনা। ওপরের নির্দেশ বুঝো বা না বুঝো, মানতেই হবে! ‘সেনা নির্দেশ পাহাড়ের মতো’—এটা জানো তো?!”

বকাবকি শেষে, পেং গুয়াংমিংও কিছুটা দম ফেলার জন্য থামলেন, তারপর বদলে গিয়ে বললেন, “আর কে বলেছে, সামরিক অঞ্চল আমাদের নিজ দায়িত্বে ছেঁড়ে দেবে? আমাদের কাছে কার্বুরেটর প্রকল্প, ২১২ জিপ সংস্কার প্রকল্প আছে—সবই লাভজনক। শুধু তোমারই এত অভিযোগ!”

কাও জুন এবার চুপ করে গেলেন। যদিও এই প্রকল্পগুলোর সাথে সামরিক অঞ্চলের কোনো সম্পর্ক নেই, সবই চেন কংয়ের উদ্যোগে এসেছে, তবু পেং গুয়াংমিং ঠিক বলেছেন—ওপরের নির্দেশ মানতেই হবে, বুঝি বা না বুঝি।

কারণ কী? এটা নির্দেশ! এটা সেনা নির্দেশ!

আর আমি একজন সেনা।

সেনার কাজই নির্দেশ মানা—এটাই সেনার দায়িত্ব!

এটাই সেনার মিশন, এটাই সেনার নিয়তি।

সব নেতাদের মধ্যে চেন কং অতি শান্ত ছিলেন। কারণ, তিনি মাত্র মাসখানেক এই বাহিনীতে ছিলেন, গভীর কোনো সম্পর্ক গড়ে ওঠেনি। আর ইতিহাসের গতিপথ সম্পর্কে জানতেন, তাই মানসিক প্রস্তুতি ছিল; ফলে কোনো বড় আবেগের ঝড় ছিল না।

তার কাছে, তৃতীয় অস্ত্র মেরামত কারখানা কখনই সেনাদল হওয়া উচিত ছিল না। যেমন কাছাকাছি কোনো বাহিনীর কাজ ছিল শূকর পালন বা সবজি চাষ। সেনাবাহিনীর কাজ দেশরক্ষা ও প্রশিক্ষণ; শূকর পালন কীভাবে হয়?

ঠিক আছে, যদি সমাজে শূকর সংগ্রহে অসুবিধা হয়, তাহলে রান্নাঘর বিভাগ নিজেরাই কয়েকটা পালাবে, আর বড়জোর একটি শূকর পালনের মাঠ হবে, কয়েকজন কৃষক নিযুক্ত হবে, বাহিনীর খাদ্য ব্যবস্থাপক নিয়মিত কাজ দেখবে। কিন্তু একটি পূর্ণাঙ্গ ব্যাটালিয়ন দিয়ে শূকর পালন?

কাও জুন চুপ হয়ে যাওয়ায়, পেং গুয়াংমিং লিউ চিয়ানজিনের দিকে মাথা ঝাঁকালেন, “লিউ ভাই, আপনি চালিয়ে যান।”

“ঠিক আছে,” লিউ চিয়ানজিন হাতে থাকা নথি ঝাঁকিয়ে বললেন, “...প্রতিষ্ঠানের উন্নয়নের জন্য কেন্দ্রীয় সরকার প্রতিষ্ঠানটির নেতৃত্বকে উৎপাদন ও ব্যবসা পরিচালনার ইজারা দেওয়ার অনুমোদন ও উৎসাহ দিচ্ছে। কোন ধরনের প্রতিষ্ঠান ইজারা দেওয়া যাবে, তার বিস্তারিত তথ্য সংযুক্তিতে দেওয়া আছে...”

এ কথা শেষ না হতেই, সবাই চেন পরিবারের দিকে তাকালেন, এমনকি লিউ চিয়ানজিন ও পেং গুয়াংমিংও চেন কংয়ের দিকে কয়েকবার তাকালেন: প্রতিষ্ঠান পরিচালকের ইজারা নেওয়ার অনুমতি সত্যিই এসেছে?

যদিও সবাই জানে না, কেন্দ্রীয় সরকার কোন ধরনের প্রতিষ্ঠান ইজারা দিতে অনুমতি দিয়েছে, কিন্তু তৃতীয় অস্ত্র মেরামত কারখানার মতো প্রতিষ্ঠানে কোনো সমস্যা হওয়ার কথা নয়। অন্যরা ইজারা নিয়ে লাভ করতে পারবে কিনা, তা নিয়ে সংশয় আছে, কিন্তু চেন কংয়ের নেতৃত্বে—তৃতীয় উৎপাদন বিভাগ... এখন নাম বদলে হয়েছে হুয়ারুন শিল্প উন্নয়ন কোম্পানি—সেখানে ব্যবসা নাকি জমজমাট। তাহলে চেন পরিবার কি তৃতীয় অস্ত্র মেরামত কারখানা ইজারা নেওয়ার আবেদন করবে?

যদি চেন পরিবার ইজারা নেয়, তাহলে সবাই তাদের অধীনে কাজ করবে। আর যদি না নেয়, তাহলে কেউ নিশ্চিত নয়, কারখানা লাভজনক করতে পারবে কিনা...

সবাই মনে মনে দ্বিধায় পড়ে গেলেন, চেন পরিবারের দিকে তাকানোর ভঙ্গি অদ্ভুত হয়ে উঠল। কেউই চায় না, চেন পরিবার সুবিধা পাক, কিন্তু বুঝতে পারছে, তাদের ছাড়া অন্য কাউকে নিয়ে লাভ করা কঠিন।

শুধু সহকারী পরিচালক ও সহকারী সম্পাদকরা নয়, এমনকি চেন হংজুনও দ্রুত ছেলের দিকে তাকালেন। তার ছেলে দৃঢ় সিদ্ধান্তের মানুষ, তিনি নিশ্চিত নন, চেন কং কারখানা ইজারা নেওয়ার কথা ভাবছেন কিনা। আগেরবার শেন জিয়ানহুয়া যখন ছেলেকে উৎপাদন বিভাগ ইজারা নেওয়ার কথা বলেছিলেন, তখন ছেলেও খুব একটা বিরোধিতা করেননি, ফলে চেন হংজুনের সন্দেহ বেড়ে গেল।

সবাইয়ের দৃষ্টি উপেক্ষা করে চেন কং নির্লিপ্ত, অনাবশ্যক ভাবনার প্রতি উদাসীন: তারা যেভাবে চাই, সেভাবে ভাবুক।

..........................

নথি পাঠ করার পর, অর্থাৎ তৃতীয় অস্ত্র মেরামত কারখানা সেনাদল থেকে প্রতিষ্ঠান হয়ে যাওয়ার দিন গুনতে শুরু করেছে। সভা শেষে, চেন কং সভার নোটবই নিয়ে বেরিয়ে গেলেন।

চেন পরিবার বেরিয়ে যেতে দেখে, কাও জুন দ্রুত ছুটে এল, চেন হংজুনকে একটি সিগারেট দিল, “চেন ভাই, আপনি কী মনে করেন?”

“আর কী ভাবা যাবে? ওপরের নির্দেশ যেভাবে আসবে, সেভাবে মানতে হবে।” দীর্ঘ নিঃশ্বাস ফেললেন, চেন হংজুনের মন খারাপ। “কাও ভাই, শুনলাম তুমি সামরিক অঞ্চলের সদর দপ্তরে বদলি হওয়ার কথা ভাবছ?”

“কোথায় কী?” কাও জুন সাফ অস্বীকার করলেন।

কয়েকদিন ধরেই অনেকে বদলির চেষ্টা করছেন, কিন্তু কেউই মুখ খুলছেন না। কারণ, সামরিক অঞ্চল ও অপারেশনাল বাহিনী অল্প, চাহিদা বেশি। তাই সবাই গোপনে থাকেন—কেউ হিংসা করে ক্ষতি করতে পারে।

কাও জুন সাফ অস্বীকার করে, আবার রহস্যময় ভঙ্গিতে চেন হংজুনকে জিজ্ঞেস করলেন, “চেন ভাই, আপনার ছেলে মাত্র এক মাসেই উৎপাদন বিভাগে ব্যবসা জমিয়ে তুলেছে; তাহলে ইজারা নিয়ে পরিচালনা করুন।”

“হাহাহা...” চেন হংজুন হালকা হাসলেন, “এখনও ছেলের তেমন ইচ্ছা নেই।”

কাও জুন চেন হংজুনের কথা বিশ্বাস করলেন না: আপনার ছেলে এত বড় মেধাবী, আপনি ইজারা নেবেন না? এটা তো হাস্যকর!

তিনি কিছু বলতে যাচ্ছিলেন, হঠাৎ চেন কং বিস্মিত হয়ে বললেন, “বাবা, ওদিকে একটা সাঁজোয়া গাড়ি কেন?”