ষষ্ঠ অধ্যায় তিনি হঠাৎ করেই টাকার প্রসঙ্গ তুললেন

কার্যালয়টি একেবারে নীরব, যেন এক ফোঁটা সুই পড়লেও শোনা যাবে এমন স্তব্ধতা।
জ্যোতির্ময় ম্যানেজার মনে হলো অবশেষে রাগ ঝেড়ে ফেলেছেন, বারবার কপালে হাত বুলিয়ে যাচ্ছেন, মুখভঙ্গিতে গভীর বিরক্তি।
তিনজন পুরুষ ও দু’জন নারী—পাঁচ সহকর্মী একেবারে চুপচাপ বসে আছেন, মুখে কষ্টের ছাপ।
তাঁদের মনেও আসলেই কষ্ট।
প্রথমে যখন বিজ্ঞাপনের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছিল, তখন তো ম্যানেজার নিজেই দেখেছিলেন, সেই সৃজনশীলতায় তিনিও যুক্ত ছিলেন! তখন তো তিনিও বলেছিলেন, “খুব ভালো, খুব ভালো”—এমনকি বলেছিলেন, নির্বাচিত হওয়ার সম্ভাবনা খুব বেশি।
কিন্তু এখন যখন সেটা বাতিল হয়ে গেছে, তখন শুধু তাঁদের ওপর রাগ ঝাড়ছেন...
ঠিক আছে, ঝাড়ুক, আপনি তো বস, তাই-ই তো হবে!
সমাজে বহু বছর কাজ করে আসা অভিজ্ঞ কর্মী হিসেবে এসব মানিয়ে নেওয়ার মানসিক প্রস্তুতি তাঁদের রয়েছে।
“চেন কী,” হঠাৎ কী মনে করে জানি, জ্যোতির্ময় ম্যানেজার চেন কী-র দিকে তাকালেন, জিজ্ঞেস করলেন, “তোমার কোনো ভালো আইডিয়া আছে?”
“???” হঠাৎ ডাক পড়ায় চেন কী হতভম্ব হয়ে তাঁর দিকে তাকাল।
এ কী অবস্থা?
পুরো ঘটনার আসল কথা তো আমি সদ্য বুঝলাম, এখনি আমাকে জিজ্ঞেস করছেন?
জিজ্ঞেস করাই যদি লাগে, এমন নিরাশাভরা স্বরে বলছেন কেন?
নিজেও তো কোনো আশা রাখেননি, তাই তো?
“না!” চেন কী স্পষ্টভাবে মাথা নাড়লেন।
খেলার নিয়মই তো এখনো ঠিকমতো বুঝিনি, কী বলব?
হয়তো আবার সিসিটিভি কর্তৃপক্ষ বাতিল করবে, তখন কাকে বলব?
এখন সবাই একসাথে বকুনি খাওয়া তো একা একা খাওয়ার চেয়ে ভালো।
না!
যেভাবেই বলুন, আমার কিছু নেই!
“তোমরা...”—প্রত্যাখ্যাত হয়ে জ্যোতির্ময় ম্যানেজার আবার রেগে উঠলেন—“সাধারণত তো আমাকে বেতন-ভাতা নিয়ে অভিযোগ করো, এখন একটা বিজ্ঞাপনের জন্য দশ লাখ টাকার পুরস্কার, তখন কেনো সবাই চুপ?”
থামুন!
চেন কী যেন অবিশ্বাস্য কিছু শুনলেন।
“একটু দাঁড়ান...” যখন পুরো অফিস জ্যোতির্ময় ম্যানেজারের ধমকে শ্বাস নিতে পারছে না, তখন চেন কী ধীরে ধীরে হাত তুললেন।
হঠাৎ, সবার দৃষ্টি তাঁর দিকে।
পাঁচ-ছয় জোড়া চোখের দৃষ্টি টের পেয়ে চেন কী বিব্রত হেসে গলা পরিষ্কার করে বললেন, “ম্যানেজার, আপনি বললেন, নির্বাচিত হলে এক বিজ্ঞাপনের জন্য দশ লাখ টাকার পুরস্কার?”
“...হ্যাঁ।” রাগের মাথায় বাধা পেয়ে ম্যানেজারও একটু থমকে গেলেন।
এবার কী করতে চাইছে?

“মানে...”—চেন কী বেশ অপ্রস্তুত মুখে বললেন, “আমি... আমার হঠাৎ একটা ভালো আইডিয়া এসেছে।”
জ্যোতির্ময় ম্যানেজার: “...”
পাঁচ সহকর্মী: “...”
তাঁরা বিস্ময়ে চেন কী-র দিকে তাকালেন, যেন এক অদ্ভুত প্রাণী দেখছেন।
এই মুহূর্তে, সবার মনেই একটু গুলিয়ে গেল।
এক সেকেন্ড আগেই তো জোর দিয়ে বলল, কিছু নেই—কিন্তু এখন?
“তুমি... তুমি কি সিরিয়াস?” ম্যানেজার রাগ ভুলে বিস্মিত গলায় বললেন।
চেন কী মাথা নেড়ে বললেন—হ্যাঁ, তিনি একেবারে সিরিয়াস।
বিজ্ঞাপনই তো, তাঁর কাছে তো আছে!
তা-ও অনেক আছে!
সরাসরি ‘মা’র পা ধোয়া’ জাতীয় সেরা বিজ্ঞাপন দিলেই তো দেশ কাঁপানো যাবে!
আর ওটা যদি বেশি শক্তিশালী হয়, তবে ‘বিক্রি নেই, হত্যা নেই’ সিরিজ, ‘একটি হাত তোলা’ সিরিজ...
পৃথিবীর সেরা সব আইডিয়া তাঁর মনে! শুধু টাকা হলেই তিনি পৃথিবীর সংস্কৃতি দূত হতে প্রস্তুত!
চেন কী-র আত্মবিশ্বাস দেখে জ্যোতির্ময় ম্যানেজার বাকরুদ্ধ হয়ে গেলেন।
তাঁর মতো অভিজ্ঞ লোকও এত দ্রুত বদলে যাওয়া মনোভাব দেখে নিজের চোখকেই সন্দেহ করলেন।
এমন দৃশ্য তিনি আগে দেখেননি!
মুখোশ বদলানোর কথা শুনেছেন, কিন্তু এমন বদল?
এতটা সাবলীল, এতটা নিখুঁত—খুঁত ধরার উপায় নেই!
কীভাবে সম্ভব?
একটুও লজ্জা লাগছে না?
একটুও নয়?
এই মুহূর্তে, জ্যোতির্ময় ম্যানেজারের মনে হলো তিনি বড় অভিজ্ঞতা অর্জন করলেন।
শুধু তিনি নন, বাকিরাও ঠিক একই অনুভূতি পেলেন।
তাঁরা বুঝলেন এই বদল, কিন্তু এতটা দ্রুত?
নিজেরাই ভাবলেন, এত দ্রুত চরিত্র বদল তাঁদের পক্ষে সম্ভব নয়।

এ তো একেবারে নির্লজ্জ!
দু’ঘণ্টা দেরি করে অন্তত নাটক করতে পারতে না?
“তাহলে... শুনি তো, কী আইডিয়া?” ম্যানেজারের গলায় সন্দেহের সুর।
“এ...”—চেন কী কিছু বলতে গিয়েও থমকালেন।
ম্যানেজারের হৃদপিণ্ড ধকধক করতে লাগল, প্রায় গাল দিতে বসেছিলেন।
এই নাকি আসলেই কিছু আছে?
এমন অপ্রত্যাশিত আচরণ!
আমি তো এখন রাগান্বিত!
চেন কী তাঁর মুখের অভিব্যক্তি দেখে তাড়াতাড়ি বললেন, “ম্যানেজার, আমার আইডিয়াটা এখনো অনেক পরিপক্ব নয়, দু’দিন সময় দিন, একটু গুছিয়ে নিই?”
ম্যানেজার সন্দেহের দৃষ্টিতে তাকালেন, চক্ষে অনাস্থার ছাপ।
“নিশ্চিন্ত থাকুন, আমি যেভাবেই হোক অন্তত একটা এমন বিজ্ঞাপন বের করব যেটা সিসিটিভি স্বীকার করবে। যদি না পারি, আপনাকে কিছু বলতে হবে না, আমি নিজেই চাকরি ছেড়ে যাব।” চেন কী দৃঢ়ভাবে প্রতিশ্রুতি দিলেন।
ম্যানেজার মুখে কোনো ভাবলেশ নেই, হঠাৎ কালকের জেনারেল ম্যানেজারের কথা মনে পড়ল।
“ঠিক আছে, দু’দিন—আমি শুধু দু’দিন সময় দিচ্ছি। দু’দিন পর ভালো কিছু না পেলে, নিজেই চলে যেও।” জ্যোতির্ময় ম্যানেজার মাথা নাড়লেন, ভয়ংকর মুখ করে বাকি পাঁচজনকে বললেন, “আর তোমরা, আবারও যদি নির্বাচিত না হও, তবে এই কোয়ার্টারের পারফরম্যান্স বোনাস ভুলে যাও।”
বলেই দরজা ঠাস করে বেরিয়ে গেলেন, এখনো রাগ পুরোপুরি যায়নি।
না গিয়ে বা উপায় কী?
নতুন ছেলেটা এসে এমনভাবে পরিস্থিতি ঘুরিয়ে দিল যে, অফিসে জমে থাকা তাঁর সব রাগ একেবারে উধাও!
তিনি তো জানেন, সিসিটিভি-র মান কতটা কঠিন?
সব দায় তাঁদের নয়, তিনিও জানেন!
কিন্তু তিনি তো নেতা, চাপ দিতে হয়—সম্মানও তো রাখতে হয়।
আর নতুন আসা, সম্ভবত সুপারিশে আসা ছেলেটা...
যা হোক, জেনারেল ম্যানেজার বলেছেন, যতটা সম্ভব দেখাশোনা করতে, তবে খুব বেশি যেন বোঝা না যায়। আইডিয়া থাকাই ভালো, তাছাড়া বাতিল হওয়া স্ক্রিপ্ট তো কম নয়, আরেকটা বাড়লে ক্ষতি কী!
চেন কী-র ব্যাপারে তাঁর কোনো আশা নেই, শুধু লোক দেখানো জিজ্ঞেস করা, শুধু জেনারেল ম্যানেজারের মুখরক্ষা।
একজন সদ্য গ্র্যাজুয়েট, সেটা পিকিং বিশ্ববিদ্যালয় থেকেও হোক, এখনো তো একেবারে শিশুসুলভ।
আর বোকার মতোও বোঝা যায়, ছেলেটা দশ লাখ টাকার পুরস্কারের লোভেই রাজি!
এখন তাঁর আর কোনো চাওয়া নেই, শুধু চাই চেন কী-র আইডিয়া যেন খুব বেশি শিশুসুলভ না হয়।
নইলে পুরো দলের সামনে তাঁকে আর একটু-আধটু সাহায্য করতেও মুখ দেখাতে পারবেন না।
আর চাকরি ছেড়ে যাওয়ার কথা তো স্রেফ কথার কথা—সত্যিই তা তিনি ভাবেন না।